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一个团体或是企业的精神面貌除了成员或员工自身的精神状态以外,较重要的就是团队服。正所谓人靠衣装马靠鞍,一个团队的风格和定位往往从团队服装就能一眼看出来,一个团队服装的统一化成为当代企业团队形象的重要标志。
同时团队服和工作服有一定的区别,工作服往往带有强制性,员工在工作期间必须要穿的一种服装,而且往往一些工作服带有比较明显的营销性质,但是团队服却不一定,往往是团体出席某个活动或是一次团建等等的时候统一穿着的服装。
1、展现公司的组织性和统一性:
现在大到**的上市公司到小的商户连锁店面等都会为团队员工定制,一方面中国悠久的历史文化都提倡以统一为美,以整齐为美。这是一个很好的优良传统也是一个很有中国特色的文化。
这一点在实际工作或生活中都非常受用,在当今的社会下颜值真的是可以当饭吃的。而企业的颜值则体现在团队精神面貌,也就是团队服身上。
企业有定制文化衫或是统一的工作服可以展现良好的精神面料,同时给人营造更加规范和可靠的形象,也会觉得公司团队各方面都运作的良好,让用户更加信任和认可。小小的一件团队服却可以这么多重要和积极的作用,这也就是为什么现在团队服装定制如此盛行的原因。
2、便于团队管理:
为什么*、学生团体或是银行等职业团体都会有自己的团体制服,这就是为了更好的区分每个团体之间的不同,也为了便于和普通人区分。*有了军装便赋予军人一种使命感也便于*管理,学生有了校服容易受到保护也便于学校管理。所以一个团体的统一团队服装不经可以美化视觉效果基本都有便于管理的功能。一个团队有了自己的团队服,那么就和消费者或是用户就有了一个明显的区分,也无形之中提醒员工你是提供服务的人员,应该多注意自己的言行举止。统一的工作服也便于员工更好更快的进入工作的状态和角色当中,同时提醒员工你目前是团队里的一员,应该尽量的提高自己的工作效率为团队创作更有价值的东西。
3、提高团队人员归属感:
团队服不仅有利于外界对企业的认可,同时也有利于员工自身对企业的认可。提高员工的一种归属感,对于任何一位员工来说都更愿意在有组织有文化有个性的团队中工作,个性时尚的团队服也可以添加员工的自豪感。